Spécialiste d'acquisition de talents bilingue (français/anglais)

Si vous souhaitez rejoindre l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada, goeasy Ltd. est l'entreprise qu'il vous faut ! Reconnue comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, l'un des 100 meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto, l'une des 50 meilleures Fintech du Canada et l'un des lieux de travail les plus engagés d'Amérique du Nord, nous voulons que les meilleurs et les plus brillants rejoignent notre équipe.

Nous sommes une société cotée en bourse sur le TSX avec plus de 4000% de rendement pour les actionnaires depuis 2001. goeasy opère deux unités commerciales principales. easyfinancial est notre activité de prêt à la consommation qui offre des prêts à tempérament garantis et non garantis allant jusqu'à 45 000 $ et easyhome est la plus grande société de location-vente de marchandises au Canada. Notre vision est d'offrir aux Canadiens ordinaires la voie d'un avenir meilleur, dès aujourd'hui, en leur donnant accès au crédit dont ils ont besoin et en leur offrant une seconde chance lorsqu'ils ont été refusés par les banques et les prêteurs traditionnels. Avec un réseau de vente au détail de près de 400 points de vente à travers le Canada et plus de 2000 employés, nous sommes en mesure d'établir des relations durables avec nos clients en les aidant à reconstruire leur crédit et à progresser vers des taux préférentiels et un avenir financier meilleur.

Relevant du directeur de l'acquisition des talents, nous sommes à la recherche d'un spécialiste de l'acquisition des talents bilingue et énergique qui est déterminé à se joindre à une équipe gagnante et à faire progresser sa carrière ! La responsabilité principale est d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les candidats les plus compétents pour soutenir le succès continu de notre entreprise.

Le spécialiste de l'acquisition de talents est responsable de toutes les activités et initiatives de recrutement au sein de son portefeuille, ce qui peut comprendre l'embauche pour nos magasins de détail, nos établissements easyhome et easyfinancial à travers le Canada, et les opérations de notre centre d'appels. Plus vous avez envie d'apprendre de nouveaux domaines de l'entreprise, plus vous aurez l'occasion de diversifier votre expérience en matière d'acquisition de talents. Le poste fait partie d'une équipe d'acquisition de talents et travaille en partenariat avec les cadres et la direction qui dirigent les différents secteurs de notre entreprise afin de mettre en œuvre et de superviser les activités, les politiques et les programmes qui soutiennent l'acquisition et la rétention d'employés de qualité. Il s'agit d'une fonction d'acquisition de talents qui s'engage à mettre en œuvre des stratégies créatives pour trouver et gagner des talents à travers le Canada.

Responsabilités :

Gérer, avec efficacité et efficience, de multiples processus d'embauche et la meilleure gestion possible des parties prenantes (candidats et gestionnaires d'embauche).
Fournir des conseils et un accompagnement en matière de recrutement aux responsables hiérarchiques
Examiner les besoins en personnel pour les portefeuilles assignés et recommander des stratégies de recrutement basées sur les objectifs de l'entreprise.
Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise.

Qualifications :

1 à 2 ans d'expérience dans un poste de recrutement avec gestion de plusieurs demandes et clients. Ouvert à une expérience en entreprise ou en agence.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Une expérience dans l'élaboration de stratégies pour de nouveaux rôles est fortement souhaitée - nous sommes en pleine croissance et de nouveaux rôles se présentent souvent !
Résilience pour gérer de multiples parties prenantes et demandes et pour être le consultant de référence.
Une expérience des relations avec les employés est souhaitable.
Solide expérience en matière de recrutement à haut volume, avec une expérience de la gestion de plusieurs portefeuilles.
Capacité à travailler dans des délais serrés
Solide expérience des techniques d'entretien basées sur le comportement et les compétences
Vous avez le sens de l'initiative ; notre entreprise fait évoluer les carrières et convient idéalement à quelqu'un qui souhaite en faire plus et être récompensé pour cela.
Excellentes compétences en matière de hiérarchisation des priorités et de gestion du temps
Bilinguisme français/anglais requis.

Inclusion et égalité des chances en matière d'emploi

goeasy est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En outre, goeasy s'engage à fournir des aménagements aux candidats qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement, conformément à toutes les exigences législatives en vigueur au Canada. Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, veuillez nous le faire savoir à n'importe quel stade du processus de recrutement et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Informations complémentaires :

Tous les candidats dont l'embauche est envisagée doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents criminels, de leur crédit et de leurs compétences.