Représentant(e), des ventes 17-19$/hr + bonus

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Si vous souhaitez vous joindre à l'une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide au Canada, goeasy Ltd. est l'employeur idéal ! Reconnu comme l'un des lieux de travail les plus engagés d'Amérique du Nord, nous voulons attirer les meilleurs talents dans notre équipe. 

easyhome est la plus grande entreprise de location-achat au Canada ! Nous sommes fiers d'aider les Canadiens ordinaires à atteindre leurs objectifs personnels et financiers en rendant les meubles et articles ménagers abordables grâce à des plans de paiement hebdomadaires et mensuels.

En tant que Spécialiste de la location, vous serez chargé de générer des ventes de nos meubles et articles ménagers en dialoguant directement avec nos clients et en les aidant à trouver l’article désiré et un plan de versements abordables.

Vous n'avez pas d'expérience, mais vous cherchez une possibilité de carrière ? Nous proposons des programmes de formation complets afin de vous doter des outils nécessaires à votre réussite.

Salaire: 17$-19$ de l'heure (selon l'expérience) + bonus mensuels disponible et avantages sociaux

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un ensemble d'avantages et de privilèges qui vont au-delà de votre salaire de base :

• Financier
• Plan incitatif de primes mensuelles
• Cotisations égales au REER et au régime d'achat d'actions des employés
• Santé et mode de vie
• Couverture étendue des soins de santé, y compris la santé mentale et les soins de santé virtuels sur demande
• 5 jours de congé personnel, jours de bénévolat payés par l'entreprise, dimanches de congé et un congé d'anniversaire payé, en plus des jours de vacances payés
• Avantages
• Programme d’offres pour les employés Perkopolis
• Offres pour les employés sur le mobilier, l'électronique et les appareils ménagers
• easyloans – les employés ont accès à des prêts à des taux d'intérêt réduits
• Programme d'aide financière aux études
• Reconnaissance
• Possibilité de récompenses mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Programmes de développement du leadership – taux de promotion interne supérieur à 70 % !

Vos responsabilités :

• Bâtir des expériences de vente de qualité supérieure en accueillant les clients et en dialoguant avec eux en personne, au téléphone et par courriel
• Faire preuve de compassion et d'empathie pour nos clients en comprenant leur situation et leurs besoins
• Éduquer les clients et leur fournir les moyens d'atteindre leurs objectifs financiers en bâtissant un dossier de crédit
• Tirer parti des diverses ventes croisées et des produits complémentaires en optimisant la croissance des magasins de détail
• Communiquer les conditions générales de nos produits financiers
• Soutenir les opérations de vente au détail en gérant les comptes clients, les activités de recouvrement, ainsi que le marchandisage et l'entretien du magasin
• Obtenir tous les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de produits et de services des clients en portant une attention particulière aux détails
• Être ouvert en communiquant de manière transparente les conditions générales de nos ententes de location et suivre les meilleures pratiques de vente afin de minimiser les recouvrements futurs

Ce que nous recherchons :

• Excellent communicateur, axé sur les gens et les résultats, cherchant à stimuler les ventes et à accroître la satisfaction des clients
• Vous faites preuve de compassion et d'intégrité dans chaque vente – vous vous préoccupez profondément de nos clients !
• Une expérience dans un environnement en contact direct avec les clients
• Capacité à se soumettre à des vérifications des antécédents (casier judiciaire, emploi)
• Un permis de conduire canadien de classe 5 valide est considéré comme un atout
• L'aptitude à soulever plus de 25 kg est considérée comme un atout

 Chez goeasy, nous pensons que nous ne pouvons être les meilleurs que lorsque les gens peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, chaque jour. Nous nous sommes engagés à cultiver et à préserver une culture de travail où nous célébrons l'inclusion et où chaque employé se sent vu et entendu, pour pouvoir réaliser son plein potentiel. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous nous engageons à fournir des mesures d'adaptation aux candidats qui en font la demande, à n'importe quelle étape du processus de recrutement, conformément à toutes les exigences législatives en vigueur au Canada. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant tout aspect du processus de recrutement et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.