Directeur/Directrice de succursale par interim - Club Branch Standard

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Si vous souhaitez vous joindre à l'une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide au Canada, goeasy Ltd. est l'employeur idéal ! Reconnu comme l'un des lieux de travail les plus engagés d'Amérique du Nord, nous voulons attirer les meilleurs talents dans notre équipe. 

easyfinancière est l'une des principales sociétés de prêts non préférentiels au Canada. Nous sommes fiers d'aider les Canadiens et les Canadiennes à réaliser leurs objectifs personnels et financiers grâce à des prêts garantis et non garantis allant jusqu'à 100 000 $, lorsque leur demande de crédit a été refusée partout ailleurs.

En tant que directeur de succursale, vous serez chargé de diriger votre équipe, par le biais de l'encadrement et de la formation, pour générer des ventes, gérer les comptes en souffrance et maximiser la croissance du portefeuille grâce à un dialogue direct avec les clients.

Vous n'avez pas d'expérience, mais vous cherchez une possibilité de carrière ? Nous proposons des programmes de formation complets afin de vous doter des outils nécessaires à votre réussite.

Poste temporaire par interim de 1 an (remplacement congé de maternité)

Pour candidats internes: Votre gestionnaire doit envoyer un courriel à cbaba@goeasy.com avec une recommendation pour vous appuyer pour le poste

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Un ensemble d'avantages et de privilèges qui vont au-delà de votre salaire de base :

• Financier
• Plan incitatif comprenant des primes mensuelles, trimestrielles et semestrielles
• Cotisations égales au REER et au régime d'achat d'actions des employés
• Santé et mode de vie
• Couverture étendue des soins de santé, y compris la santé mentale et les soins de santé virtuels sur demande
• 5 jours de congé personnel, jours de bénévolat payés par l'entreprise, dimanches de congé et un congé d'anniversaire payé, en plus des jours de vacances payés
• Avantages
• Programme d’offres pour les employés Perkopolis
• L'obtention de permis REMIC est disponible
• Offres pour les employés sur le mobilier, l'électronique et les appareils ménagers
• easyloans – les employés ont accès à des prêts à des taux d'intérêt réduits
• Programme d'aide financière aux études
• Reconnaissance
• Possibilité de recevoir des récompenses mensuelles, trimestrielles et semestrielles
• Voyage du président – vacances de rêve d'une semaine pour les employés les plus performants
• Programmes de développement du leadership – taux de promotion interne supérieur à 70 % !

Vos responsabilités :

• Bâtir des expériences de vente de qualité supérieure en accueillant les clients et en dialoguant avec eux en personne, au téléphone et par courriel
• Faire preuve de compassion et d'empathie pour nos clients en comprenant leur situation et leurs besoins et en trouvant un produit financier qui leur convient
• Éduquer les clients et leur fournir les moyens d'atteindre leurs objectifs financiers en bâtissant un dossier de crédit
• Tirer profit des ventes croisées de solutions financières et de produits complémentaires
• Communiquer les conditions générales de nos produits financiers
• Examiner et évaluer les prêts potentiels par le biais d'analyses financières et d'autres évaluations des risques
• Gérer les activités de recouvrement pour tous les comptes financiers en souffrance
• Obtenir tous les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de produits et de services des clients en portant une attention particulière aux détails

Votre profil en tant que candidat retenu :

• Une certaine expérience à un poste de direction supervisant différentes fonctionnalités, de préférence dans un environnement commercial
• Excellent communicateur, axé sur les gens et les résultats, cherchant à stimuler les ventes et à accroître la satisfaction des clients
• Vous faites preuve de compassion et d'intégrité dans chaque vente – vous vous préoccupez profondément de nos clients !
• Capacité à se soumettre à des vérifications des antécédents (casier judiciaire, emploi et crédit)

Chez goeasy, nous pensons que nous ne pouvons être les meilleurs que lorsque les gens peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, chaque jour. Nous nous sommes engagés à cultiver et à préserver une culture de travail où nous célébrons l'inclusion et où chaque employé se sent vu et entendu, pour pouvoir réaliser son plein potentiel. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous nous engageons à fournir des mesures d'adaptation aux candidats qui en font la demande, à n'importe quelle étape du processus de recrutement, conformément à toutes les exigences législatives en vigueur au Canada. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant tout aspect du processus de recrutement et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.